Élethelyzet
Alkalmazottat veszek fel
Az első munkatárs: szerződés, bejelentés a NAV-nak, bér és járulékok, és ha egyszer vége.
/ 3 teendő kész
Munka
Először
A bejelentésnek a munka kezdete előtt meg kell lennie.
Határidő: A bejelentést kell megtenni legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, a foglalkoztatás megkezdése előtt; a bért a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig kell kifizetni; a havi bevallás határideje a tárgyhót követő hónap tizenkettedik napjáig.
- Döntsd el, kell-e rendes munkaviszony
- Köss írásbeli munkaszerződést
- Intézd el a munkaköri orvosi alkalmasságot
- Jelentsd be a munkavállalót a NAV-nál, még a munkakezdés előtt
- Add át az írásbeli tájékoztatást a munkavállalónak
- Fizesd a bért, és vallj be havonta a NAV-nak
- Jelentsd be a változást és a megszűnést
Ha kell
Néhány napos munkára kevesebb a papírmunka.
Határidő: A bejelentés legkésőbb a munka első napján, a kezdés előtt. A közterhet tárgyhónapot követő hónap 12-éig kell befizetni.
- Nézd meg, belefér-e a munka a keretbe
- Kérd el a munkás adatait (munkáltató)
- Jelentsd be a munkát a NAV-nál, még a kezdés előtt (munkáltató)
- Javítsd vagy vond vissza a bejelentést, ha elmarad a munka (munkáltató)
- Fizesd be a napi közterhet (munkáltató)
- Figyeld a napjaidat és az adódat (munkás)
- Rendezd az egészségbiztosításodat, ha más jogviszonyod nincs (munkás)
Később
A munkavállalónak ezek kellenek az álláskeresési ellátáshoz és az új munkahelyhez.
Határidő: A felmondási idő 30 nap. Felmondásnál a bért és az igazolásokat legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól kell megkapnod. Más megszüntetésnél a megszűnéstől számított 15. munkanapon.
- Nézd meg, mikor jár le a felmondási idő
- Add át a munkakörödet, és számolj el
- Kérd a munkabéredet és a többi járandóságodat
- Kérd el a kilépési igazolásokat
- Ellenőrizd, hogy megkaptál mindent
- Szólj, ha a munkáltató nem adja ki
- Lépj tovább: regisztrálj álláskeresőként
Minden megvolt, ami kellett?
Köszönjük! Ezzel másoknak is segítesz.